Заголовок петиції

Установить надбавку к заработной плате в размере 20%, «ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЁННОСТЬ В РАБОТЕ», педагогическим работникам коммунальных учреждений дошкольного и внешкольного образования города Запорожья.

ПІБ ініціатора: Бесчасный Виталий Дмитриевич
Статус: На розгляді
Петиція №4818
Дата початку збору підписів: 03.06.2019 17:47

Суть електронної петиції

По состоянию на сегодня в детских садах Запорожья очень низкая заработная плата у персонала:
— ВОСПИТАТЕЛЕЙ;
— ПОМОЩНИКОВ ВОСПИТАТЕЛЕЙ;
— МЕДСЕСТЁР,
именно поэтому невозможно закрыть вакансии, и дети вынуждены находиться в сводных группах, без надлежащего ухода и присмотра.

На сегодня средняя заработная плата педагогических работников коммунальных учреждений дошкольного и внешкольного образования в городе Запорожье — 4 000 грн…

С целью повышения социальных гарантий и дифференциации заработной платы педагогических работников коммунальных учреждений дошкольного и внешкольного образования, которые обеспечивают предоставление качественного образования детям Запорожья, руководствуясь:

ВО-ПЕРВЫХ, п.2 абзаца 2 постановления КМ Украины от 28.12.2016 года №1037 «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»:

«2. Руководителям учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы обеспечить:
дифференциацию заработной платы работников, которые получают заработную плату на уровне минимальной в пределах фонда оплаты труда путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы»;

ВО-ВТОРЫХ, п.3, подпункта 2а) Постановления КМ Украины от 30 августа 2002 г. №1298 «Об оплате труда работников на основе единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»:

«С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создания механизма поддержки на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда Кабинет Министров Украины постановляет:

3. УСТАНОВИТЬ:
2) надбавки работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):
— за высокие достижения в труде;
— за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);
— ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ.

Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений (учреждений).

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются»;

В-ТРЕТЬИХ, п.22, ч.1, ст.26 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.1997 № 280/97-ВР:

«Статья 26. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ СЕЛЬСКИХ, ПОСЕЛКОВЫХ, ГОРОДСКИХ СОВЕТОВ
1. Исключительно на пленарных заседаниях сельского, поселкового, городского совета решаются такие вопросы:
22) утверждение программ социально-экономического и культурного развития соответствующих административно-территориальных единиц, целевых программ по другим вопросам местного самоуправления»;

В-ЧЕТВЁРТЫХ, ч.1, ст. 59 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.1997 № 280/97-ВР:

«Статья 59. АКТЫ ОРГАНОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Совет в пределах своих полномочий принимает нормативные акты в форме решений»,

считаю нужным, установить данной категории педагогических работников надбавку к заработной плате в размере 20%.

Учитывая вышесказанное, предлагаю:

Установить надбавку к заработной плате в размере 20%, «ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЁННОСТЬ В РАБОТЕ», педагогическим работникам коммунальных учреждений дошкольного и внешкольного образования города Запорожья.